Slik vil Fremskrittspartiet undergrave dine faglige rettigheter!Fremskrittspartiet, er sannsynligvis det mest EU-vennlige partiet som vi har Norge, men som ikke vil si det offentlig – har trolig hentet sitt standpunkt om 60 timers arbeidsuke fra EU. Tidligere i år uttalte Euro-LO: – For første gang vedtar EU en lov som forverrer arbeidsvilkår. Arbeids- og sosialministrene i EU vil innføre en maksimal arbeidstid som kan settes til 60 timer i uka – regna som et gjennomsnitt over tre måneder. Omtrent på samme tidspunkt som at dette ble kjent, adopterte Fremskrittspartiet dette standpunkt (arbeiderfiendtlige som Fremskrittspartiet er) og vil ha innført en slik ordning her i Norge. Den norske Arbeidsmiljøloven av 1977, hadde en grense på 48 timers arbeidsuke, under forutsetning av at det foreligger en avtale om gjennomsnittberegning av arbeidstiden. Så åpnet man i Arbeidsmiljøloven for i 1977 – og gjentatt i Arbeidsmiljøloven gjeldende fra 2006, at der hvor det foreligger tariffavtale, kan man lokalt avtale å utvide grensen til 10 timer pr dag og 54 timer pr uke. Det reelle i Fremskrittspartiets forslag, er at de vil øke grensen fra 48 timer til 60 timer som en generell ordning – også på steder hvor det ikke er opprettet tariffavtale! Det er alarmerende! Det er et kraftig angrep på arbeidstakerens beskyttelse av fritiden, og det er et alvorlig angrep på tariffavtalene og fagbevegelsen. Det er faktisk et forsøk på fagforeningsknusing – gjennom å sette tillitsvalgte på sidelinjen i slike spørsmål!!! En ikke uventet handling når det kommer fra Fremskrittspartiet. Nå er det slik at der hvor det foreligger en tariffavtale – så vil fagforeningene fortsatt ha makt til å kunne stoppe slik vanvidd. Problemet er at der hvor det ikke er tariffavtale, og hvor det med et slikt forslag kan åpnes for at blir en normaltilstand opp mot 60 timers arbeidsuke. Det betyr også at det kan oppstå en konkurransevridning til fordel for uorganisert arbeidskraft. Dvs en ordning som i første rekke er tilpasset utenlandsk innleid arbeidskraft/ innleid arbeidskraft – ofte på kontrakter med sosial dumping. Det kan bety at arbeidsgivere foretrekker utenlandsk uorganisert arbeidskraft/ ikke-organiserte som da vil bli foretrukket fremfor organisert norsk arbeidskraft. Fremskrittspartiets hensikt er selvsagt at Frp vil ha en allmenn opphevelse av beskyttelsen av arbeidstiden/ sosial dumping/ fagforeningsknusing ovenfor alle norske arbeidstakere (slik blant annet arbeidstakere i England fikk oppleve det under Thatcher-regimet). Hvordan skal man da kunne få opprettholde likelønn og høy sysselsetting blant kvinner under svangerskap og/ eller med helt små barn med slike arbeidstidsordninger? Fremskrittspartiet er med et slikt utspill uten tvil et arbeiderfiendtlig parti. Ser forresten i Aftenposten i dag (13.09) at Margareth Thatcher og Ronald Reagan er Siv Jensens (leder i Fremskrittspartiet) sine store forbilder. Det forteller alt om Fremskrittspartiets syn på norske arbeidstakere! Det gjør du best ved å stemme på en av følgende partier:
Vist 242 ganger. Følges av 3 personer. 
| ||||||
Lesernesglåmdalen er en sone på Origo.
Kommentarer
Jørund, du gir deg ikke, skjønner jeg. At FrP er det mest EU-vennlige partiet er jo det reneste skjære sprøyt. Både Høyre – og ikke minst Ap – er de mest EU vennlige. Og det er Ap som var pådriveren foran siste EU valg. Du kan umulig ha vært tilstede i Norge de siste 20 årene..
Du bør snart slutte med disse tøvete og udokumenterte påstandene. Du har jo ikke troverdighet igjen.
Øystein;
Hvorfor adopterer Frp de mest ekstreme EU-standpunktene da, som f.eks 13 timers arbeidsdager og 60 timers arbeidsuker for arbeidstakere?
Vel, du hevder at Frp har adoptert dette. Hvis så var tilfelle, ville de vel ha programfestet det ? Det har de så vidt jeg vet ikke gjort. Dermed fremstår dette bare som nok en påstand ..
Øystein:
Fremskrittspartiet har vært for dette standpunktet fra våren 2005. Våren 2005 gikk Frp og Bondevikregjeringa inn for å svekke Arbeidsmiljøloven, og foreslo 13 timers arbeidsdag og 60 timers uke som normal arbeidstid.
At vedtakene ble fattet er det liten tvil om. Det kommer klart fram av protokollen fra debatten og avstemningen på Stortinget den 6. juni 2005:
http://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Referater/Odelstinget/2004-2005/050606/1/#votering.
Etter at EU tok opp spørsmålet i våres, er dette temaet blitt aktualisert gjennom at Fremskrittspartiet ønsker å myke opp dagens Arbeidsmiljølov.
Javel, da ble jeg opplyst på det punktet..:-)
Du ble ikke opplyst på dette punktet Øystein. Du ble lurt. Jørund lyver igjen.
Bondevik-regjeringens lovendring (som FrP støttet) gikk ut på at normaluken på 37,5 timer skulle være uforandret, men at timene skulle kunne utregnes som et gjennomsnitt over 8 uker. Folk trenger fleksibilitet og litt fri i blant. Man skulle derfor bruke de neste 7 ukene til å ta igjen de timene man tok fri en uke.
Det ble fastsatt at den absolutte maksgrensen man kunne jobbe en enkelt dag for å ta igjen fridagene skulle være 13 timer. For en uke var grensen 60 timer. Denne maksgrensen lyver altså Jørund om ved å kalle den Bondevik-regjeringens normale arbeidstid.
Bondevik-regjeringens forslag til normal arbeidstid var 37,5 timer pr. uke. Les mer her.
Aha,
Ja, jeg må innrømme at jeg ikke var klar over dette. Jeg må ha vært opptatt med noe annet på den tiden..:-) Men om ikke annet har jeg da opplevd å få “Bra !” fra Jørund. Jeg burde kanskje ta en screenshot og lagre dette i arkivet… Hehe. Takk for oppdateringen.