Betalt lunchpause, og være tilgjengelig denne tiden?Har lest i Glåmdalen at det er spørsmål om betalt lunchpause for offentlige/ kommunalt ansatte. Dette er en grei ordning i utgangspunktet, da de som har betalt lunchpause skal være tilgjengelig for offentligheten også i denne tiden. Skal de som har betalt lunch kunne forsvare sin rettigheter, må de gå inn i seg selv og virkelig følge opp de krav som også er satt til dem, ikke bare ta ut godene , men også følge egne forpliktelser.
Vist 337 ganger. Følges av 2 personer. 
| ||||||
Lesernesglåmdalen er en sone på Origo.
Kommentarer
Som lønningsfører i Oslo kommune hadde jeg betalt matpause, og jeg var tilgjengelig for min leder når det var behov for noe ekstra. Dette betydde at matpausen rett som det var måtte flyttes, når noe måtte være ferdig før et sjefsmøte eller lignende.
Rett før lønnskjøring var det ofte at maten skled ned mens jeg jobbet.
Det å være tilgjengelig betyr ikke at man skal sitte på kontoret, og svare på normale telefoner. Det betyr at man må finne seg i å måtte spise når det passer bedriften, og at man må ta seg av hastesaker.
Mange sykepleiere og leger har også betalt pause. De må da sitte på fast plass i pausa, slik at de er tilgjengelige om ambulansen kommer. Vanlige kontorfolk kan som regel gå ifra, om de ikke får annen beskjed før pausa starter, siden det ikke kan tenkes at noen blør ihjel av å vente en halv time.
Folk som ikke har betalt pause, har full rett til å gå på minuttet når pausa starter, såfremt det ikke er fysisk brann eller lignende. Det at noen f.eks. ikke får lønna si, er ikke grunn for å avstå fra ubetalt pause.
Som togfører på T-banen hadde jeg så bvidt jeg husker 22 minutter betalt pause, slik at jeg ikke hadde rett til å stoppe et forsinket tog mellom to stasjoner, for en halvtimes pause.
Kort sagt, man er tilgjengelig for arbeidsgiver.